Paradox slopar hybridarbete – anställda överväger att lämna
I en tid där hybridarbete blivit normen rapporterar Svd att spelutvecklingsföretaget Paradox nu kräver att deras 440 anställda arbetar på kontoret fem dagar i veckan. Detta beslut kommer efter pandemin, och har mötts av stark kritik.
En nyligen genomförd enkät visar att över 50% av medarbetarna överväger att säga upp sig. Fackliga företrädaren Gustav Palmkvist beskriver beslutet som “omodernt och bakvänt”:
Medarbetare tycker att det är förlegat att säga att man är som mest produktiv när man jobbar på kontoret.
Trots kritiken hävdar Paradox-ledningen att den fysiska närvaron ökar samarbetet. De är emellertid öppna för att ompröva beslutet om det visar sig skada företaget.
Varför är hybridarbete viktigt?
Hybridarbete erbjuder flera fördelar för både företag och anställda:
- Ökad produktivitet
- Bättre balans mellan arbete och privatliv
- Attrahera och behålla talang
- Kostnadsbesparingar på kontor
Paradox är särskilt i fokus denna vecka, då de imorgon klockan 18.00 avtäcker “Projekt Caesar”.
Vanliga frågor
1. Varför har Paradox beslutat att slopa hybridarbete?
Beslutet grundar sig i en tro på att fysisk närvaro ökar samarbetet.
2. Hur har de anställda reagerat på beslutet?
Enligt en enkät överväger över hälften av anställda att lämna företaget.
