Facket Fler stridsåtgärder mot Tesla, bussförare får kortare arbetsdag efter 20 års kamp och många arbetare är oroliga för pensionen. Här är fem fackliga nyheter från veckan som gått
Fler stridsåtgärder mot Tesla
Upptrappningen av Teslakonflikten fortsätter. Under september och oktober har sammanlagt sju nya varsel om sympatiåtgärder skickats till Medlingsinstitutet.
Från och med onsdag den 15 oktober stoppades allt arbete, däribland underhåll och reperationer, som truckföretaget Linde Material Handling utför åt Teslas svenska dotterbolag TM Sweden.
Blockaderna från IF Metall involverar också fastighetsservice och leverans av nätstationer till Teslas laddstationer.
Sedan tidigare har även Teslas biltvätteri blockerats och Elektrikerna har utökat sin blockad. Dessutom har Seko och ST stoppat post- och paketleveranser till fler adresser.
Kortare arbetsdag
Nu är ett nytt kollektivavtal klart mellan Kommunal och Sveriges Bussföretag. Den stora nyheten är att maxarbetstiden för busschaufförer kortas för första gången, efter över 20 års kamp. Den maximala tiden för en arbetsdag sänks från dagens 13,5 timmar till 12 timmar. Förändringen börjar gälla senast i januari 2027.
Utöver det innebär avtalet bland annat löneökningar i enlighet med övriga arbetsmarknaden och att mertid likställs med övertid. Från och med 1 oktober 2026 kommer även en extra premieavsättning till pensionen att avsättas med 0,2 procent.
Avtalet gäller från den 1 oktober 2025 till den 30 september 2027.
Retroaktiv ersättning
Vårdförbundet har tillsammans med bland annat Läkarförbundet, Kommunal, Sveriges Lärare och Vision, gjort en överenskommelse med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Det efter en ny dom i Arbetsmiljödomstolen. Överenskommelsen innebär att gravida inom kommunal och regional verksamhet som förbjudits att arbeta på grund av arbetsmiljörisker, nu får rätt till retroaktiv ersättning.
– Det här är en stor seger för jämställdheten och för kvinnors rätt till ett tryggt arbetsliv i kommunal verksamhet. Att tvingas bort från arbetet under graviditet utan att få full lön har länge varit en orättvisa vi inte accepterat. Nu måste även staten och privata arbetsgivare följa EU:s regler om skydd för gravida, säger Vårdförbundets förbundsordförande Sineva Ribeiro i ett pressmeddelande.
Den retroaktiva ersättningen motsvarar mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och den ordinarie lönen, inklusive fasta tillägg samt ersättning för obekväm arbetstid, jour- och beredskap. Men också ränta enligt räntelagen.
Den som inte har fått arbeta under perioden 1 april 2020 till och med 19 augusti 2025 får även ett engångsbelopp på 5000 kronor.
Många oroliga för pensionen
En ny undersökning, beställd av LO, visar att många arbetare är oroliga för pensionen. Dessutom är förtroendet för pensionssystemet lågt. Enligt enkätundersökningen är sju av tio arbetare i Sverige oroliga för att få en pension som inte räcker till. Resultatet visar också att två av tre arbetare har litet förtroende för pensionssystemet.
– De låga pensionerna är ett svek mot arbetare som byggt vårt land. Det finns bara ett sätt för partierna att öka förtroendet för pensionssystemet. Det är att höja pensionerna, säger LO:s ordförande Johan Lindholm i ett pressmeddelande.
Många patienter per läkare
Riktvärdet för hur många invånare en läkare ska ansvara för inom primärvården är 1 100. Men enligt en ny studie från Läkarförbundet har varje heltidsarbetande vårdcentralsläkare ansvar för i snitt 1750 personer. Undersökningen visar dessutom att det finns stora skillnader mellan regionerna. I Region Jämtland i Härjedalen ansvarar en läkare för i snitt drygt 1 300 invånare, medan en läkare i Region Västernorrland och i Region Örebro ansvarar för drygt 2 300 personer.
– Trots att Sverige i ett decennium haft en lagstiftning som ska ge patienter rätt till en fast läkarkontakt går utvecklingen trögt. Regeringen behöver ställa tydligare krav på regionerna, säger Läkarförbundets ordförande Sofia Rydgren Stale i ett pressmeddelande.
Tuva Thell
