Jonas Lindberg (V) hoppas att Region Stockholm ska uppfattas som en ännu mer attraktiv arbetsgivare.
Privat
Tiotusentals vårdanställda får en rejäl rabatt på SL-kortet från nästa år – och dessutom gratis arbetsskor. “Det är dags att vi ger tillbaka”, säger Vänsterpartiets regionråd Anna Sehlin.
Vårdpersonalens arbetsvillkor står i centrum när Vänsterpartiet, som är stödparti åt den styrande mittenkoalitionen, nu presenterar två satsningar som man är extra nöjd med i 2026 års budget.
– Personalen är vårdens viktigaste resurs och det är dags att vi ger någonting tillbaka till alla som har slitit, säger regionrådet Anna Sehlin (V).
Anna Sehlin, regionråd för Vänsterpartiet.
Anna Drvnik
Från och med nästa år erbjuds 45 000 anställda i Region Stockholm – varav de flesta inom vården – 25 procents rabatt på SL-kortet.
– Det motsvarar ungefär 2 800 kronor på ett årskort och innebär mer luft i hushållsekonomin. Vi hoppas också att våra anställda ska resa kollektivt som sitt huvudalternativ, säger Anna Sehlin.
Går två
Den andra punkten i “personalpaketet” som V presenterar är gratis arbetsskor till alla i vården som jobbar på golvet.
Jonas Lindberg (V) hoppas att Region Stockholm ska uppfattas som en ännu mer attraktiv arbetsgivare.
Privat
– Vårdanställda går tiotusentals steg varje dag och det är viktigt att de har sköna och funktionella skor. Särskilt bland undersköterskor är det inte alla som har haft ekonomiska möjligheter att prioritera detta, säger Jonas Lindberg, Vänsterpartiets vårdpolitiska talesperson.
Det är ännu inte klart om de anställda själva ska gå ut och köpa skorna och sen redovisa kvittot eller om regionen handlar upp några olika alternativ som personalen kan få välja på.
– Det finns för- och nackdelar med båda alternativen. Om man köper skorna själv blir det exempelvis förmånsbeskattat, säger Jonas Lindberg.
Stärka attraktionskraften
De båda reformerna kostar tillsammans 110 miljoner kronor det första året och därefter 145 miljoner per år för 2027 och 2028 – eftersom det kan ta lite tid innan förmånerna börjar nyttjas av alla.
Av detta går 95 miljoner per år till de rabatterade SL-korten. Redan i dag får alla anställda i regionens trafikförvaltning subventionerade SL-resor.
Ytterligare en punkt för att stärka regionens attraktionskraft som arbetsgivare är att erbjuda betald återhämtningstid till fler grupper av anställda. Vilka grupper det blir ska man återkomma om.
