Rekordrekrytering vid Lunds universitet
Lunds universitet satsar på en internationell rekrytering av 25 forskare i höst. Det inkluderar både unga forskare och erfarna professorer. En viktig del av detta initiativ är att skapa en kreativ miljö för framtida forskning och utbildning.
Mål och Strategier
- Rekrytering av 15 biträdande universitetslektorer för alla fakulteter, med särskild betoning på AI-forskning.
- Anställning av 10 gästprofessorer för att bidra med unika kompetenser.
Rektor Erik Renström betonar att denna satsning på 85 miljoner kronor, med 75 miljoner avsatta för biträdande universitetslektorer och 10 miljoner för gästprofessorer, ska stärka universitetets position både nationellt och internationellt.
Satsningens två delar
- Biträdande universitetslektorer (bul): Tjänster för unga forskare som potentiellt leder till fasta anställningar.
- Gästprofessorer: Tillfälliga anställningar till professorer från utländska lärosäten.
Vanliga frågor
Vad är syftet med rekryteringen? Syftet är att attrahera internationella forskartalanger och stärka universitetets forskningsmiljö.
Hur finansieras satsningen? Satsningen finansieras av universitetsgemensamma medel och potentiellt ytterligare bidrag från fakulteter.
Vilka områden prioriteras? Speciell fokus ligger på AI och strategiska forskningsområden där Lunds universitet önskar expandera.
Tidigare rekryteringar
- Mellan 2007 och 2014 anställdes 54 nya postdoktorer och 75 biträdande universitetslektorer.
- Då var rekryteringen främst nationell eller intern.
