Därför bör arbetsgivare drogtesta personalen
Fördelar med drogtester
Att utföra tillförlitliga drogtester på arbetsplatsen är avgörande för att upptäcka riskbruk innan det påverkar prestation, säkerhet och hälsa. Prodia stödjer arbetsgivare med förebyggande åtgärder och tidig insats. Enligt CAN kan upp till 675 000 personer i Sverige använda narkotika.
Företaget Prodia avslöjar att 5,5 % av de slumpvis testade anställda ger ett positivt resultat vid första undersökningen. Detta visar vikten av tidiga tester:
– Förebyggande av säkerhetsrisker
– Tidig upptäckt av missbruk
– Skydd av medarbetarnas hälsa
Effektivitet och rättssäkerhet i tester
Thomas Lundblad, affärsutvecklare på Prodia, betonar vikten av breda och säkra droganalyser. Med egen erfarenhet av missbruksproblematik lyfter han salivanalyser som kan upptäcka cirka 60 substanser:
– Klassiska droger
– Narkotikaklassade läkemedel
– Nya internetdroger
Dessa analyser respekterar individens integritet och är juridiskt hållbara.
Implementering av drogtester
Prodia erbjuder företagsbesök där utbildade provtagare utför tester. Analyserna sker i Prodias laboratorium. Att införa både nyanställningstester och slumpmässiga kontroller är viktigt för arbetsmiljön och ger en tydlig signal om nolltolerans mot droger.
Vanliga frågor om drogtester på arbetsplatsen
Varför är drogtester viktiga?
Drogtester förhindrar säkerhetsrisker och upptäcker tidigt användning som kan påverka arbetsmiljön negativt.
Hur respekteras integriteten vid tester?
Salivanalyser är både snabba och diskreta, vilket skyddar individens integritet.
Vilka substanser kan upptäckas?
Prodias tester kan avslöja cirka 60 olika substanser, inklusive nya och klassiska droger.
Dafgårds och Prodia: Säkra och Hållbara Arbetsmiljöer
Livsmedelsföretaget Dafgårds samarbetar med Prodia för att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö. Genom drogtestning kan Dafgårds agera förebyggande och tidigt fånga upp situationer som kräver stöd.
Förebyggande Åtgärder med Drogtestning
De slumpmässiga testerna gör det möjligt att:
- Identifiera riskzoner tidigt
- Främja en säker arbetsmiljö
Nyanställningstester klargör förväntningarna från början och visar företagets seriositet i dessa frågor. En tydlig strategi för arbetsmiljön är central.
Stöd och Utbildning från Prodia
Magnus Fors, HR-partner hos Dafgårds, säger:
– Prodia är lyhörda för våra behov. Deras kompetens inom utbildning och vägledning har varit mycket värdefull för oss. Samarbetet är både professionellt och stödjande.
Vanliga Frågor och Svar
1. Varför använder Dafgårds drogtester?
Drogtester hjälper Dafgårds att snabbt identifiera personer i riskzoner, vilket gör det möjligt att erbjuda stöd i tid.
2. Vad är fördelen med nyanställningstester?
Nyanställningstester visar företagets förväntningar och signalerar ett seriöst förhållningssätt till arbetsmiljö.
3. Hur bidrar Prodia till arbetsmiljön?
Prodia erbjuder utbildning och vägledning för chefer, vilket skapar trygghet och stödjer en säker arbetsmiljö.
Läs mer om Prodia och deras drogtester här.
Kontakt: Thomas Lundblad +46 40-689 34 30 / thomas@prodia.se
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Prodia och ej en artikel av Dagens industri.
