Gudrun Sjödén: En översikt av bolagets utveckling och arbetsmiljö
I flera artiklar från 2022 har Expressen granskat arbetsmiljön på modeföretaget Gudrun Sjödén, känt för sina färgstarka kläder. Vittnesmål från både nuvarande och tidigare anställda pekade på mobbning och rasism.
Signifikanta Händelser
1. Grundaren Gudrun Sjödén lämnade företaget och flyttade till New York efter kritiken.
2. Hon återkom som VD efter att Ann Adesson avgick, men kvarstår i styrelsen.
Företagets Ekonomiska Resultat
Enligt den senaste årsredovisningen, omsatte koncernen drygt 1 miljard kronor förra året. Rörelsevinsten var dock något mindre än föregående år, med 11,6 miljoner kronor jämfört med 12 miljoner året innan. Antalet anställda ökade från 284 till 337.
Ingen utdelning gjordes till ägaren, trots företagets tillväxt.
Utmaningar och Framtidsutsikter
Företaget påverkades av minskad köpkraft bland konsumenterna. Trots detta är förväntningarna positiva tack vare varumärkets unika stil. Bolaget framhåller att även om sortimentet bibehålls, krävs mer fokus på digital kommunikation.
Vanliga Frågor och Svar
Vad är bolagets nästa steg?
Fokus ligger på att stärka den digitala kommunikationen för att anpassa sig till marknadens krav.
Hur påverkar den ökande personalstyrkan företaget?
Det ger ökad kapacitet och möjlighet att möta den förväntade efterfrågan på produkterna.
Vilka långsiktiga mål har Gudrun Sjödén?
Att fortsatt växa på den internationella marknaden genom sitt unika uttryck och hållbarhet.
För att få de senaste nyheterna om Gudrun Sjödén kan du ladda ner Breakits app här och aktivera push-meddelanden.
Läs Mer:
– Gick i konkurs men räddades – nu ska Sneakersandstuff gasa igen
– Säljer kurser för miljoner – men arga kunder, konflikter och konkurser i Samuel Wennbergs spår
